Türkiye’de yeniden gündeme gelen bölgesel asgari ücret modeli, işçi ve işveren kesimlerini karşı karşıya getirdi. İşveren temsilcileri, bölgeler arasındaki yaşam ve üretim maliyetleri farklarını gerekçe göstererek ücretlerin bölgesel olarak belirlenmesini savunurken, işçi konfederasyonları uygulamanın yeni eşitsizliklere yol açacağı görüşünde.
DİSK: "Sorun bölgesel fark değil, asgari ücretin yaygınlaşması"
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), bölgesel asgari ücret uygulamasının 1951-1974 yılları arasında denendiğini ancak başarısız olduğu için kaldırıldığını hatırlattı.DİSK, modelin Anayasa’daki eşitlik ilkesine aykırı sonuçlar doğurabileceğini ve özellikle düşük gelirli bölgelerde ücretlerin gerilemesine neden olabileceğini savundu. Konfederasyon, Türkiye’deki temel sorunun bölgesel ücret farkları değil, asgari ücretin milyonlarca çalışan için ortalama ücret haline gelmesi olduğunu vurguladı.DİSK ayrıca bölgeler ve sektörler arasındaki ücret farklılıklarının toplu iş sözleşmeleri yoluyla düzenlenmesi gerektiğini belirtti.HAK-İŞ: "Yeni adaletsizlikler oluşturabilir"
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, bölgesel asgari ücret uygulamasına karşı olduklarını açıkladı. Arslan, böyle bir sistemin çalışanlar aleyhine kullanılabileceğini ve ücretlerde yeni adaletsizliklere yol açabileceğini ifade etti.Arslan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının da yeniden ele alınması gerektiğini belirterek, işçi konfederasyonlarının ortak çalışma yapmaya hazır olduğunu söyledi.TÜRK-İŞ: "Çalışanlara fayda sağlamaz"
TÜRK-İŞ de bölgesel asgari ücret önerisine tepki gösterdi. Konfederasyon, Türkiye’nin 1974 yılında ulusal asgari ücret sistemine geçtiğini hatırlatarak, yeniden bölgesel ücret tartışmalarının çalışanlara fayda sağlamayacağını belirtti.TÜRK-İŞ açıklamasında, asıl gündemin asgari ücretin çalışanların geçimini sağlayacak seviyeye getirilmesi olması gerektiği ifade edildi.İşverenler maliyet farklarını gerekçe gösteriyor
Bölgesel asgari ücret modelini savunan işveren temsilcileri ise Türkiye’nin farklı bölgelerinde yaşam ve üretim maliyetlerinin değişiklik gösterdiğine dikkat çekiyor.İşverenler, özellikle büyükşehirler ile Anadolu kentleri arasındaki maliyet farklarının tek tip ücret sisteminde bazı sektörlerde zorluk oluşturduğunu belirterek, bölge veya sektör bazlı ücret modellerinin değerlendirilmesini istiyor.2026 asgari ücret ne kadar?
2026 yılı itibarıyla Türkiye’de brüt asgari ücret 33 bin 30 lira, net asgari ücret ise 28 bin 75 lira 50 kuruş olarak uygulanıyor. 
