Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanların biyometrik verileri kullanılarak mesai takibinin yapılmasının Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na aykırı olduğuna karar verdi.Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanan ilke kararına göre, çalışanların parmak izi, retina taraması, yüz ve el geometrisi ile ses tınısı gibi biyometrik verilerinin mesai kontrolü amacıyla işlenmesi hukuka uygun bulunmadı. Kurul, çalışanların açık rıza vermiş olmasının da bu uygulamayı meşru hale getirmeyeceğini vurguladı.
Açık rıza yeterli görülmedi
Kararda, biyometrik verilerin mesai takibi amacıyla işlenmesinin, kanunlarda açıkça öngörülme şartına dayanılarak gerçekleştirilmesinin kabul edilemeyeceği belirtildi. Kurul, biyometrik verilerin niteliği gereği daha sıkı koruma altında olduğuna dikkat çekti.Alternatif yöntemler işaret edildi
KVKK, işverenlerin mesai takibini daha az müdahaleci yöntemlerle gerçekleştirmesi gerektiğini kaydetti. Bu kapsamda şifreli kart sistemleri, PIN tabanlı uygulamalar, geleneksel imza yöntemleri, kağıt bazlı devam çizelgeleri, RFID/NFC kimlik kartları veya denetçi gözetiminde manuel giriş gibi alternatif çözümlerin kullanılabileceği ifade edildi. 
