Osmangazi Belediyesi, 2025 yılı faaliyetlerini değerlendirmek ve 2026 yılı hedeflerini belirlemek amacıyla Yönetim Gözden Geçirme Toplantısı düzenledi. Toplantıya, Belediye Başkanı Erkan Aydın başkanlık ederken, belediye başkan yardımcıları ve birim müdürleri de katıldı.

Başkan Aydın, toplantıda yapılan iç değerlendirmelerin kurumun işleyişini daha düzenli ve verimli hâle getirmeyi hedeflediğini vurguladı.
Bugün ise 2025 yılını kapsamlı şekilde değerlendirdik. Belediyecilik anlayışımızın merkezinde, vatandaşlarımıza sunulan hizmetin kalitesini artırmak, sorunları azaltmak ve memnuniyeti yükseltmek yer almaktadır.
Kurum içi çalışan memnuniyetinde yüzde 5’lik bir artış sağlandı. Hedefimiz bu oranı daha da yükseltmek. Ayrıca 5 bin 300 vatandaşla yaptığımız ankette memnuniyet oranının yüksek çıkması çalışmalarımızın doğru yönde ilerlediğini göstermektedir.
2025 yılında önemli ve başarılar çalışmalara imza attık. Hayata geçirilen projelerde emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.”

2025 Yılı Projeleri ve Hizmetler Masaya Yatırıldı
Toplantıda, 2025 yılı boyunca hayata geçirilen projeler ve sunulan hizmetler detaylı şekilde ele alındı. Birim müdürleri, slayt sunumları eşliğinde yürütülen çalışmaların belirlenen hedeflere ulaşıp ulaşmadığını Başkan Erkan Aydın’a aktardı.
2026 Hedefleri ve Proje Planları Analiz Edildi
Toplantı kapsamında, hizmet kalitesinin artırılması ve kaynakların daha verimli kullanılması amacıyla 2026 yılında uygulanması planlanan projeler de değerlendirildi.
Başkan Aydın, toplantıda yapılan iç değerlendirmelerin kurumun işleyişini daha düzenli ve verimli hâle getirmeyi hedeflediğini vurguladı.
Başkan Aydın’dan Memnuniyet ve Başarı Vurgusu
Erkan Aydın, toplantıda yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Geçtiğimiz haftalarda gerçekleştirdiğimiz iç tetkik toplantılarıyla birimlerimizin güçlü yönleri ve geliştirilmesi gereken alanlar belirlendi.
Bugün ise 2025 yılını kapsamlı şekilde değerlendirdik. Belediyecilik anlayışımızın merkezinde, vatandaşlarımıza sunulan hizmetin kalitesini artırmak, sorunları azaltmak ve memnuniyeti yükseltmek yer almaktadır.
Kurum içi çalışan memnuniyetinde yüzde 5’lik bir artış sağlandı. Hedefimiz bu oranı daha da yükseltmek. Ayrıca 5 bin 300 vatandaşla yaptığımız ankette memnuniyet oranının yüksek çıkması çalışmalarımızın doğru yönde ilerlediğini göstermektedir.
2025 yılında önemli ve başarılar çalışmalara imza attık. Hayata geçirilen projelerde emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.”


















