İnegöl Belediyesi, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Stratejik Araştırmalar ve Verimlilik Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen 11. Verimlilik Proje Ödülleri’nde “Yalın Belediyecilik” projesiyle ödüle layık görüldü. Kamu-Süreç İyileştirme kategorisinde dereceye giren proje, İnegöl Belediyesi’nin verimlilik odaklı yönetim anlayışını ulusal ölçekte tescilledi.Belediye Başkanı Alper Taban, Ankara’da düzenlenen törende ödülü Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’ın elinden aldı.



451 proje arasından dereceye girdi
Sanayi ve hizmet sektörlerinde verimliliği artıran başarılı projelerin belirlenmesi, ödüllendirilmesi ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılması amacıyla gerçekleştirilen Verimlilik Proje Ödülleri’nin 11’incisi düzenlendi.Türkiye genelinden kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının katıldığı yarışmaya bu yıl toplam 451 proje başvurdu. Jüri değerlendirmeleri sonucunda 10 farklı kategoride 28 proje ödüllendirildi.İnegöl Belediyesi de geliştirdiği “Yalın Belediyecilik” projesiyle Kamu-Süreç İyileştirme kategorisinde ikinci olarak önemli bir başarı elde etti.
Ödülü Bakan Kacır takdim etti
Ankara KOSGEB Başkanlığı Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen ödül töreninde dereceye giren projelere ödülleri Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır tarafından verildi.Törene katılan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, belediyenin ödülünü Bakan Kacır’ın elinden aldı.Kamu-Süreç İyileştirme kategorisinde birinciliği, “Stratejik Hedeflere Dayalı Kurumsal Performans ve Verimlilik Yönetim Sistemi” projesiyle T.C. Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi kazanırken, üçüncülük ödülünün sahibi ise “Başkent Organize Sanayi Bölgesi Demiryolu Limanı (Intermodal Terminal)” projesiyle Başkent Organize Sanayi Bölgesi oldu.“Yalın Belediyecilik” modeli başarı getirdi
İnegöl Belediyesi tarafından hizmet kalitesini artırmak, kamu kaynaklarını daha etkin kullanmak ve süreçlerde verimliliği sağlamak amacıyla uygulamaya alınan “Yalın Belediyecilik” modeli, ödülle birlikte ulusal düzeyde dikkat çekti.Proje kapsamında belediye hizmetlerinde israfın azaltılması, süreçlerin iyileştirilmesi ve çalışanların potansiyelinin daha etkin değerlendirilmesi hedefleniyor.

















