Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), haksız yere işten çıkarılan kişilerin işsizlik maaşı almasını daha da kolaylaştıran bir düzenleme yaptı. Artık, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek.
Bu yeni uygulama, haksız yere işten çıkarılanların işsizlik maaşı almasını kolaylaştıracak ve işten çıkarılma sebebinin , yeni bir işe girişte engel teşkil etmeyecek şekilde düzeltilmesini sağlayacak. Böylece, mağdur olan çalışanlar, haklarını daha hızlı ve sorunsuz bir şekilde alabilecek.
İsa Karakaş'ın yaptığı açıklamaya göre ;
"İşsizlik maaşı alabilir ve işe girmeniz kolaylaşmış olabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu işsizlik sigortası uygulamasında değişiklik yaptı. Artık işten çıkarılma sebebiniz, işe girişte engel teşkil etmeyecek şekilde değiştirilebilecek. Önceden işten çıkarıldığınızda, özellikle haksız bir şekilde işten çıkarılmışsanız, İş Kanunu'nun 25. maddesine göre "ahlak ve kurallara uymayan haller" nedeniyle işsizlik maaşı alamıyordunuz. Bu durum, iş arama sürecinizde de sizi olumsuz etkiliyordu. Ancak artık bu uygulama değişti.
İŞÇİLERİN LEHİNE KARAR VERİLDİ
Haksız işten çıkarılma nedeniyle yüzlerce işçi mahkemelere başvurmuştu. Başlangıçta mahkemeler, bu başvuruları tereddütle değerlendirmişti. Ancak, ilerleyen süreçte mahkemeler işçilerin lehine kararlar almaya başladı. Mahkemelerin işçi hakları doğrultusunda verdiği kararların ardından, SGK, işten ayrılma nedeniyle ilgili uygulamasında köklü bir değişikliğe gitmeye karar verdi.İŞTEN ÇIKARILMA KODUNU DEĞİŞTİREBİLİRSİNİZ Yeni yapılan değişikliğe göre ; işvereniniz sizi haksız bir şekilde işten çıkarmışsa ve arabulucu ya da mahkeme yoluyla işverenle anlaşarak kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almışsanız, arabuluculuk tutanağını SGK'ya sunarak işten çıkarılma kodunuzun değişmesini sağlayabilirsiniz. Bu durum, işten çıkarılma nedeniyle işsizlik maaşı alamayan ve yeni iş başvurularında zorlanan çalışanlar için önemli bir fırsat. Artık, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilir. İster işvereniniz gidip, ister siz gidip bu işlemi gerçekleştirebilirsiniz. Ne kadar zaman geçmiş olursa olsun, mahkeme kararı ile kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almanız durumunda işten çıkarılma kodu değiştirilerek işsizlik maaşı almanız sağlanabilir. Bu değişiklik, işsizlik maaşı şartlarını sağlamış olmasına rağmen alamayan çalışanlar için önemli bir adım oldu. Tüm çalışanlara hayırlı olsun."
